近日，集團(tuán)在人才發(fā)展中心召開近三年入職員工座談會，會議旨在了解近三年入職員工的思想和工作狀態(tài)，關(guān)懷引導(dǎo)員工成長與發(fā)展，構(gòu)建新進(jìn)員工與集團(tuán)管理層的有效溝通渠道。集團(tuán)黨委書記、董事長馬驊，黨委副書記、董事、總經(jīng)理胡朝輝，黨委副書記、董事王棟梁，職工董事李文清，路橋公司總經(jīng)理王慶杰，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及近三年入職的25名員工代表參加了座談會。

會上，員工代表們依次發(fā)言，結(jié)合個人工作經(jīng)歷，分享了在集團(tuán)成長的心路歷程，同時圍繞個人職業(yè)生涯規(guī)劃、晉升渠道、薪酬待遇、企業(yè)文化認(rèn)同等方面暢所欲言。領(lǐng)導(dǎo)們對大家提出的問題進(jìn)行了一一解答，并對員工今后的發(fā)展提出了寶貴建議。

最后，馬驊作總結(jié)講話，表示新進(jìn)員工是集團(tuán)發(fā)展的生力軍，也是保持企業(yè)生機(jī)的活力源泉，他們的成長和進(jìn)步直接關(guān)系到集團(tuán)的未來。此次座談會，不僅為新進(jìn)員工提供了一個展示自我、表達(dá)意見的平臺，也為集團(tuán)管理層與員工之間搭建了一座溝通的橋梁，使集團(tuán)管理層更加深入了解了新員工的需求和想法。后續(xù)將認(rèn)真研究和落實(shí)大家的合理建議和訴求，不斷完善管理機(jī)制，提升管理水平，為新進(jìn)員工提供更好的成長和發(fā)展環(huán)境。相信在集團(tuán)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，新進(jìn)員工們一定能夠保持積極向上的精神狀態(tài)，迅速成長為集團(tuán)的棟梁之才，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。