5月15日,集團成功舉辦黨支部書記、黨務工作者教育培訓班,對黨支部書記開展思想學習教育,黨務工作者進行業務培訓,集中一起、靜下心神、共學共悟,夯實黨建工作基礎。集團黨委書記、董事長馬驊出席并講黨課。
集團黨委副書記、董事王棟梁作開班致辭。他指出,強化理論學習教育,加強基層黨組織,是貫徹落實新時代黨的建設和黨的組織路線的總要求。希望大家珍惜學習機會,認真聽課、積極學習,交流經驗、取長補短,圓滿完成學習任務。
專題黨課教育,激活發展“源動力”
集團黨委書記、董事長馬驊以《全面深化國企改革 奮力開創集團發展新局面》為主題講專題黨課。馬驊從“為什么要全面深化改革、怎樣推進全面深化改革,及交建集團如何進行改革發展”三個方面對黨的二十大報告中“全面深化改革”進行了詳細解讀。
他指出,全面深化改革,既是克難攻堅、砥礪奮進的經驗總結,也是未來解決“新矛盾”、開啟“新征程”的必由之路。新征程,對于集團來說,就是要聚焦體制機制與現代企業制度,在國企改革上下功夫,哪里有問題改哪里,哪里不通打哪里,跳出改革看改革,以改革來解決問題矛盾。
他強調,集團要立足發展實際,在路徑選擇上,要把握好中國特色現代企業制度和國有企業黨建要求,圍繞全市高質量發展工作主線,統籌好改革與集團經營風險化解、轉型發展、成熟運營之間的關系。在激發改革活力上,要健全考核機制,健全激勵機制、選聘機制,讓黨員干部職工與企業真正成為休戚與共的“事業共同體”。
研討交流問題,刮起“頭腦風暴”
針對基層黨組織關注的一些經常性工作,展開業務培訓,使基層黨組織書記,在學思踐悟中創新工作方法。市國資委考核分配科副科長韋薇,對黨支部手冊、發展黨員志愿書填寫等方面業務知識進行講解輔導。整個講解精準精確,操作性和實踐性突出,特別是對黨建工作中存在的問題答疑解惑,并就創新性工作相互交流、激烈討論,對于持續增強黨務工作能力起到了很大的促進作用。
培訓最后,集團綜合管理部工作人員領學了保密制度,并對工作生活中的電腦、文件、手機及朋友圈使用注意事項進行了培訓教育。
此次培訓采取線上+線下的方式同時進行,集團黨支部書記、黨務工作者共計70余人參加。