一、博士后研究人員招收信息

1、按照“公開招收，綜合考核，擇優(yōu)錄取”的原則， 確定每年度擬開展的博士后研究人員招收計(jì)劃，原則上每年招收一次。

2、申請(qǐng)進(jìn)站人員應(yīng)具備的條件：

（一）已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或當(dāng)年已通過論文答辯 即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位）；

（二）具有較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡原則上在 40周歲（含）以下；

（三）專業(yè)研究方向應(yīng)與基地?cái)M研究項(xiàng)目相近。

3、申請(qǐng)進(jìn)站人員需提供的材料：

（一）《博士后研究人員進(jìn)站審核表》（非定向就業(yè)博士畢業(yè)生使用）；

（二）博士學(xué)位證書及畢業(yè)證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答 辯委員會(huì)決議書（需加蓋學(xué)位辦公室公章），或取得博士學(xué)位的證明；國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，還需提交《留學(xué)回國人員證明》；

（三）相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的《專家推薦信》；

（四）身份證復(fù)印件或具有同等效力的證件復(fù)印件；

（五）博士論文以及兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；

（六）擬報(bào)課題的研究計(jì)劃概要（應(yīng)包含研究內(nèi)容、研究意義、技術(shù)路線及其他需要說明的內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不限）。

4、申請(qǐng)人一般應(yīng)具備全脫產(chǎn)在站從事博士后研究工作的條件。在職人員提出申請(qǐng)，須提交其工作單位同意其從事博士后研究工作的證明材料，并征得博管辦同意。

5、基地對(duì)博士后研究工作申請(qǐng)人員組織面試，評(píng)委由博管辦審定，評(píng)委一般由博管會(huì)委員和特聘專家擔(dān)任，內(nèi)容主要包括專業(yè)理論、學(xué)術(shù)水平和項(xiàng)目研究計(jì)劃等。

6、博管辦根據(jù)申請(qǐng)人員面試成績，與合作流動(dòng)站協(xié)商后，確定錄取結(jié)果，報(bào)博管會(huì)審定。

7、博士后研究人員擬招收名單確定后，基地在合作流動(dòng)站協(xié)助下將有關(guān)材料匯總，報(bào)河北省博士后管理部門復(fù)核， 并按規(guī)定協(xié)助博士后研究人員辦理有關(guān)手續(xù)。

8、基地及時(shí)發(fā)送通知書。被錄用的博士后研究人員收到通知書后，按時(shí)向基地報(bào)到。無特殊原因逾期兩周未能報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

二、薪酬待遇政策

1、博士后研究人員在站期間的工資待遇參照集團(tuán)部長級(jí)工資薪金水平執(zhí)行。在職博士后研究人員相關(guān)待遇由博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地與其協(xié)商后確定。

2、博士后研究人員在站期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，經(jīng)博管辦主任審核后，按照集團(tuán)財(cái)務(wù)開支管理辦法執(zhí)行。

3、博士后研究人員在站期間可按規(guī)定申請(qǐng)國家或河北省的科學(xué)基金，填寫基金申請(qǐng)表后交博管辦，由博管辦統(tǒng)一組織申報(bào)。博管辦按國家和河北省科學(xué)基金相關(guān)要求對(duì)所申請(qǐng)的科學(xué)基金進(jìn)行管理。

4、基地為博士后研究人員免費(fèi)提供集團(tuán)自有專家公寓。

5、基地按有關(guān)規(guī)定為非在職博士后研究人員提供住房公積金和辦理各種保險(xiǎn)，提供同等醫(yī)療保障待遇。

6、基地不為在職博士后研究人員重復(fù)提供工資、住房公積金和各種保險(xiǎn)。

7、博士后在站期間工作成績突出，在課題研究上有重大突破，為集團(tuán)解決重要業(yè)務(wù)難題等方面做出突出貢獻(xiàn)者， 由博管辦報(bào)博管會(huì)審定后，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

8、按照國家有關(guān)政策，基地協(xié)助博士后研究人員辦理其配偶和未成年子女的戶口遷移、入托、入學(xué)等事宜。

9、基地為博士后研究人員提供辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備和條件。